Demokratie bei der Feuerwehr?
Beispiele:
Felix arbeitet ehrenamtlich in der
Freiwilligen Feuerwehr. Der Einsatzleiter seines Feuerwehrzuges möchte alle
Feuerwehrleute bei seinen Entscheidungen einbinden. Wenn die Löschzüge zu einem
Brand gerufen werden, versammelt er zunächst alle Feuerwehrleute um sich, um
mögliche Alternativen zu besprechen und Abzuwägen. Dabei legen sie gemeinsam
fest welche Löschfahrzeuge und Feuerwehrleute mit zum Brandort kommen und
welche Gerätschaften sie mitnehmen. Vor Ort schauen sie sich gemeinsam die
Situation an und diskutieren die Vor- und Nachteile der verschiedenen
Angriffstechniken und –wege, um das Feuer unter ihre Kontrolle zu bringen. Felix
kann seine eigenen Vorstellungen in die Arbeit mit einbringen.
Meltem spielt in einer
Theatergruppe mit, die einmal im Jahr ein neues Stück einübt und im Winter
mehrmals aufführt. Die Leiterin des Ensembles bestimmt welches Stück gespielt
wird und welche Schauspielerinnen und Schauspieler in welchen Rollen eingesetzt
werden. Sie macht jedem klare Vorgaben, wie die Rollen ausgeführt sein sollen
und bestimmt das Bühnenbild. Die Spielorte und Aufführungstermine werden von ihr
festgelegt. Wer von diesen Vorgaben abweicht, muss das Ensemble verlassen.
Meltem verlässt sich auf ihre Anweisungen und führt alles aus, was sie ihr
vorgibt.
Ist das sinnvoll?
Der Führungsstil muss sich auch der Aufgabe anpassen.